Maija Vähämäki
D.Sc.(econ.)
Johtaminen ja organisointi, osaamisen johtaminen, esimiestyön vuorovaikutus, työelämätutkimus, dialogisuus organisaatiossa
Väitöskirjassani (2008) tutkin osaamisen johtamista ja siihen liittyvää itseohjautuvuuden mahdollisuutta otsikolla: Dialogi organisaation oppimisessa. Käsittelin siinä valtaistamista ja vastuun vastaanottamista ja sen vaatimaa dialogista toimintatapaa. Tutkimus käsitteli myös osaamisen systemaattista johtamista.
Myöhemmät tutkimusaiheeni ovat käsitelleet edelleen osaamisen johtamisen teemoja sekä mediassa rakentuvaa yleistä johtajuuspuhetta ja lakkoilua organisaatiokulttuurisena ilmiönä. Yliopistopedagogiikan puolella olen tutkinut tohtoriopintojen ohjaussuhdetta esimies-alaissuhteena. Osallistun myös Swipe-projektiin (ks. yrittäjyys/Anne Kovalainen), jossa toteutin fokusryhmähaastatteluja automatisoidun työn uusista merkityksenannoista.
Olen opettanut monipuolisesti erilaisia johtamisen ja organisoinnin aineen kursseja. Olen myös ohjannut opinnäytetöitä kandi-, maisteri- ja tohtoritutkinnoissa ja opettanut niihin liittyviä laadullisen tutkimuksen menetelmiä. Vuonna 2016 sain yleisen opettajan pätevyyden suoritettuani vaadittavat opinnot yliopistopedagogiikassa.
Kuluvana lukuvuotena opetan johtamisen peruskurssia ja esimiestyön vuorovaikutuskurssia. Ohjaan ja laadin harjoitustöitä myös organisaatiotutkimuksen ja tulevaisuudentutkimuksen kursseilla. Kandidaatintutkielman ryhmäni sijoittuu kevätlukukauteen 2019.
Olen suorittanut yliopistopedagogiikan opinnot Turun yliopistossa ja saanut yleisen opettajan pätevyyden vuonna 2016.
- Doctoral supervision as an academic practice and leader–member relationship: A critical approach to relationship dynamics (2021)
- The international journal of management education
(A1 Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tieteellisessä lehdessä ) - Miksi en opi riittävän nopeasti? Myönteiset ja kielteiset oppimisspiraalit ja työpaikan oppimisen tilat digitalisoituvassa toimistotyössä (2021)
- Ammattikasvatuksen Aikakauskirja
(A1 Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tieteellisessä lehdessä ) - Havainnointi organisaatiotutkimuksessa (2020) Laadullisen tutkimuksen näkökulmat ja menetelmät Anni Paalumäki, Maija Vähämäki
(A3 Vertaisarvioitu kirjan tai muun kokoomateoksen osa) - A milestone for the long and winding road towards effectiveness with automatization
(Esitys Work 2019 Conferencessa, Helsinki 14.-16.8. 2019) (2019) Maija Vähämäki, Maarit Laiho, Tero Kuusi, Marrti Kulvik
(O2 Muu julkaisu ) - Robotti toimistotyöntekijän kumppanina: tapaustutkimuksen näkökulmia työhön ja sen tuottavuuteen (2019)
- Talous & yhteiskunta
(D1 Artikkeli ammattilehdessä) - The Road to Productivity With Automatization: Dialogue Between the Experienced and Measured (2019) Digital Work and the Platform Economy: Understanding Tasks, Skills and Capabilities in the New Era Maija Vähämäki, Tero Kuusi, Maarit Laiho, Martti Kulvik
(A3 Vertaisarvioitu kirjan tai muun kokoomateoksen osa) - Työ automatisaation rattaissa: Havaintoja työstä ja tuottavuudesta työn murroksessa (2019) Tero Kuusi, Martti Kulvik, Maarit Laiho, Annina Ropponen, Maija Vähämäki
(D4 Julkaistu kehittämis- tai tutkimusraportti tai -selvitys ) - Doctoral supervision as academic practice and leader-member relationship. A critical approach to the power relations in academic learning. (2018) Vähämäki Maija, Saru Essi
(D3 Artikkeli ammatillisessa konferenssijulkaisussa ) - Tohtoriopiskelijat myötä- ja vastamäessä – Akateeminen ohjauskäytäntö johtamissuhteena tarkasteltuna (2018)
- Yliopistopedagogiikka
(A1 Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tieteellisessä lehdessä ) - Constructions of leadership in television discussion (2015) Vähämäki Maija, Paalumäki Anni, Virsu Ville
(O2 Muu julkaisu )
