Markku Jokisaari - UTU Tutkimustietojärjestelmä - UTU Tutkimustietojärjestelmä

Markku Jokisaari

- yliopistotutkija,
johtaminen ja organisointi (johtamisen ja yrittäjyyden laitos)

markku.jokisaari@utu.fi

+358 29 450 3966

+358 46 922 2365

Rehtorinpellonkatu 3

Turku

ORCID-tunniste: https://orcid.org/0000-0002-8039-0023

ResearchGate

Asiantuntijuusalueet

Uusien työntekijöiden oppiminen ja perehdyttäminen; Sosiaaliset verkostot; Johtajuuden kehittyminen; Organisaatiopsykologia

Biografia

Olen aikaisemmin työskennellyt Durhamin yliopistossa, Työterveyslaitoksella ja Jyväskylän yliopistossa.

Tutkimus

Tutkimusteemat liittyvät seuraaviin alueisiin: Uusien työntekijöiden oppiminen ja perehdyttäminen; Sosiaaliset verkostot; Johtajuuden kehittyminen; Interventioiden vaikutusten arviointi

Opetus

Organisaatiokäyttäytyminen (JOS1); Tilastolliset analyysit (JOM3); Graduryhmä (JOPG)

Julkaisut

1/2

Becoming a Leader? Reflect on Your Goals (2024) Navigating Leadership: Evidence-Based Strategies for Leadership Development Jokisaari, Markku; Adriasola, Elisa
(A3 Vertaisarvioitu kirjan tai muun kokoomateoksen osa)
Emergence of shared leadership in project teams : The role of events (2024)
- Project leadership and society
Karppi, Marion; Aramo-Immonen, Heli; Hyrkkänen, Ursula; Jokisaari, Markku
(A1 Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tieteellisessä lehdessä )
Perspectives on Leader and Follower Identity Processes (2024)
- Academy of Management annual meeting proceedings
Carolina, Bysh; Yingli, Deng; Robert, G., Lord; Maria, Kakarika; Xiaotong, (Janey), Zheng; Margarita, Mayo; Andrew, Parker; Amber, Johnson; Anders, Friis, Marstand; Markku, Jokisaari; Elisa, Adriasola; Aristotelis, Alexopoulos; Olga, Epitropaki;
(Abstrakti)
The moderating role of social capital for late-career management intervention effects on older employees' work engagement (2024)
- Human Resource Management
Jokisaari Markku, Ruokolainen Mervi, Vuori Jukka
(A1 Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tieteellisessä lehdessä )
Acceptance and Commitment Training (ACT) for work stress recovery (Conference abstract, EAWOP Congress 2023, Katowice, Poland) (2023) EAWOP Congress. The Future is now: the Changing World of Work. Book of abstracts Honkasalo Elina, Jokisaari Markku
(O2 Muu julkaisu )
New Leaders’ Social Network and Leader Ties as Antecedents of Leader Development
(Presentation at the Annual Meeting of the International Social Network for network analysis 2023) (2023) Jokisaari Markku, Adriasola Elisa
(O2 Muu julkaisu )
Projektitiimien jaetun johtamisen, toimivuuden ja hyvinvoinnin kehittyminen (2023) Tapio Iida, Jokisaari Markku, Hyrkkänen Ursula, Karppi Marion
(D4 Julkaistu kehittämis- tai tutkimusraportti tai -selvitys )
Acceptance and Commitment Therapy (ACT)-based Intervention for Work Stress Recovery - Preliminary Results (Conference Poster, ACBS World Conference 2022, San Francisco, USA)
(2022) Honkasalo Elina, Jokisaari Markku
(O2 Muu julkaisu )
Life-span insights on leader identity development
(Conference abstract: Academy of Management Annual Meeting 2022) (2022)
- Academy of Management annual meeting proceedings
Epitropaki Olga, Hall Rosalie Joan, Lowe Kevin B., Adriasola Elisa, Jokisaari Markku, Murphy Susan E., Walker Dayna, Wittman Sarah, Guillén Ramo Laura, Johnson Stefanie, Keplinger Ksenia, Middleton Eric, Reichard Rebecca J., Riggio Ronald E., Rubio Florencia, Van Wagoner Phoenix
(O2 Muu julkaisu )
The Role of New Leaders’ Personal and Shared Goals in Identity Development
(Conference abstract) (2020)
- Academy of Management annual meeting proceedings
Markku Jokisaari, Elisa Adriasola
(O2 Muu julkaisu )
Leaders’ resources and newcomer socialization: the importance of delegation (2018)
- Journal of Managerial Psychology
Markku Jokisaari, Jukka Vuori
(A1 Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tieteellisessä lehdessä )
A Social Network Approach to Examining Leadership (2017) Handbook of Methods in Leadership Research Markku Jokisaari
(A3 Vertaisarvioitu kirjan tai muun kokoomateoksen osa)
How university students with reading difficulties are supported in achieving their goals (2015)
- Journal of Learning Disabilities
Holly L. Stack-Cutler, Rauno K. Parrila, Markku Jokisaari, Jari-Erik Nurmi
(A1 Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tieteellisessä lehdessä )
Leaders' Resources and Newcomer Socialization: The Importance of Delegation (2015)
- Academy of Management annual meeting proceedings
Markku Jokisaari, Jukka Vuori
(O2 Muu julkaisu )
Joint effects of social networks and information giving on innovative performance after organizational entry (2014)
- Journal of Vocational Behavior
Markku Jokisaari, Jukka Vuori
(A1 Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tieteellisessä lehdessä )
Kohti työelämää – Ohjaajan käsikirja (2013) Nykänen M., Klemola S., Jokisaari M., Larvi T., Salmela-Aro K., Sutela S., Vuori J
(D5 Oppikirja, ammatillinen käsi- tai opaskirja tai sanakirja )
The role of leader-member and social network relations in newcomers' role performance (2013)
- Journal of Vocational Behavior
Jokisaari M
(A1 Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tieteellisessä lehdessä )
Who stays unwillingly in a job? A study based on a representative random sample of employees (2013)
- Economic and Industrial Democracy
Bockerman P, Ilmakunnas P, Jokisaari M, Vuori J
(A1 Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tieteellisessä lehdessä )
Getting the right connections? The consequences and antecedents of social networks in newcomer socialization (2012) The Oxford Handbook of Organizational Socialization Markku Jokisaari, Jari-Erik Nurmi
(A3 Vertaisarvioitu kirjan tai muun kokoomateoksen osa)
The role of goal-related autonomous motivation, effort and progress in the transition to university (2012)
- European Journal of Psychology of Education
Kati Vasalampi, Jari-Erik Nurmi, Markku Jokisaari, Katariina Salmela-Aro
(A1 Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tieteellisessä lehdessä )