Eeva Nummi
FT, tutkijatohtori, johtaminen ja organisointi
eeva.k.nummi@utu.fi ORCID identifier: https://orcid.org/0009-0007-3038-4489 |
Areas of expertise
Dialogi ja dialogisen toimintakulttuurin kehittäminen, kokemuksesta oppiminen, inhimillisesti kestävä organisaatio, haavoittuvuus, toimintatutkimus, etnografia, autoetnografia
Dialogi ja dialogisen toimintakulttuurin kehittäminen, kokemuksesta oppiminen, inhimillisesti kestävä organisaatio, haavoittuvuus, toimintatutkimus, etnografia, autoetnografia
Biography
Research
Post-doc tutkimukseni syventää ymmärrystä dialogiin perustuvasta, kokemuksesta oppivasta ja inhimillieseti kestävästä organisaatiosta ja johtamisesta. Jatkuvien muutosten keskellä tarvitaan keinoja käsitellä kokonaisvaltaisia kokemuksia, kohdata oma ja toisten ihmisten, sekä luonnon haavoittuvuus rakentavalla ja voimaannuttavalla tavalla - dialogissa.
Teaching
Opetan johtamisen ja organisoinnin oppiaineen JO5 Johtamisen vuorovaikutustaidot - kurssia avoimessa yliopistossa.
Publications
- Dialogisen toimintakulttuurin kehittäminen - kohti ihmislähtöistä organisaatiota (2024)
- Työn tuuli
(D1 Article in a professional journal) - Dialogi ja inhimillisesti kestävä organisaatio: Autoetnografinen toimintatutkimus dialogisen toimintakulttuurin
kehittämisestä (2023) Nummi Eeva
(G4 Monograph dissertation) - Kestävyysmurros tapahtuu dialogissa (2023)
- BIODIFUL-blogi
(E1 Popularised blog post)
UTU Research Portal