Nopeiden muutosten, lisääntyvän kompleksisuuden, epävarmuuden ja monitulkintaisuuden keskellä tarvitaan ennakointi- ja muutoskyvykkyyttä. Näkemyksellisen ja muutoksille alttiin organisaatiokulttuurin ytimessä ovat kaikkien osallistuminen, yhteisöllinen suunnittelu ja työ, avoimuus ja läpinäkyvyys, rohkeus ja nopeat kokeilut.