E1 Yleistajuinen artikkeli lehdessä
Kohti maailmanluokan ennakointi- ja muutoskyvykkyyttä
Tekijät: Jari Koskinen, Jari Kaivo-oja
Kustannuspaikka: Helsinki
Julkaisuvuosi: 2017
Kokoomateoksen nimi: Muutoksiin yhdessä oppien
Aloitussivu: 10
Lopetussivu: 12
Sivujen määrä: 3
Verkko-osoite: https://www.tehy.fi/fi/system/files/mfiles/muu_dokumentti/tehyn_tulevaisuusasiakirja_2017_id_9569.pdf
Rinnakkaistallenteen osoite: https://research.utu.fi/converis/portal/detail/Publication/27742327
Nopeiden muutosten, lisääntyvän kompleksisuuden, epävarmuuden ja monitulkintaisuuden keskellä tarvitaan ennakointi- ja muutoskyvykkyyttä. Näkemyksellisen ja muutoksille alttiin organisaatiokulttuurin ytimessä ovat kaikkien osallistuminen, yhteisöllinen suunnittelu ja työ, avoimuus ja läpinäkyvyys, rohkeus ja nopeat kokeilut.
Avainsanat:
Corporate foresight, Foresight maturity model of organizations, Futures of work life, Futures research, Organizational changes, Participative foresight, Technological foresight, World class foresight
Ladattava julkaisu This is an electronic reprint of the original article. |  |
