Anni Paalumäki
KTT, oppiaineen vastuuhenkilö
anhepa@utu.fi Rehtorinpellonkatu 3 Turku Työhuone: 4.floor ORCID-tunniste: https://orcid.org/0000-0002-1649-7408 |
Organisaatiotutkimus; Organisaatiokulttuuri; Organisaation identiteetti; Ajallisuus; Rajat ja niiden ylittäminen, Akateeminen työ ja johtajuus; Mentorointi; Työtilat; Avokonttorit;
Tulin töihin Turun kauppakorkeakoulun johtamisen ja organisoinnin oppiaineeseen ensimmäisen kerran syksyllä 1987. Suoritin KTT-tutkinnon vuonna 2004, ja vuodesta 2012 lähtien olen työskennellyt yliopistonlehtorina.
Toimin tällä hetkellä johtamisen ja organistoinnin vastuuhenkilönä
Väitöskirjani Keltaisella johdetut (2004) käsitteli artefakteja osana organisaatiokulttuuria ja erityisesti tietoista artefaktien kautta tapahtuvaa vaikuttamista. Tämän lisäksi tärkeä tutkimuskohde on ollut organisaation identiteetti ja erityisesti sen kehittyminen ajan mittaan. Olen kiinnostunut myös laadullisista tutkimusmenetelmistä, (avoimista) työtiloista, virtuaalisuudesta työn tekemisen kontekstina ja akateemisesta työstä.
Viimeaikainen tutkimusinnostukseni on erilaiset organisatoriset rajat.
Olen opettanut useita kymmeniä johtamisen ja organisoinnin kursseja niin aine- kuin syventävälläkin tasolla sekä jatko-opinnoissa vuosien varrella.Tämän lisäksi ohjaan mielellään tutkielmia johtamiskoulutuksessa ja toimin asiantuntijana Turun yliopiston erilaisissaa mentorointiohjelmissa. Olen myös yksi johtamisen ja organisoinnin omaopettajista.
Anni on suorittanut yliopistopedagogisia opintoja yht. 10 op.
Tällä hetkellä Anni vastaa seuraavista kursseista:
- JO3 Näkökulmia organisaatioihin (KTK)
- JO4 Strateginen johtaminen (KTK)
- YSM Laadulliset tutkimusmenetelmät, harjoitukset (KTM)
- JOPG Pro gradu -tutkielma (KTM)
- Väitöskirjaohjaus (KTT)
- eMBA Tutkielma- ja kehittämistyöohjaus (Johtamiskoulutus)
- Internal Boundary Spanning in Translational Research Network : A Case of Mentoring in Cancer Research (2025) BAM 2025 Conference Karhu, Anna; Paalumäki, Anni
(Abstrakti) - Ristiinmentorointi verkostomaisen yhteistyön kehittäjänä : Tutkimushankkeen 2022-2024 loppuraportti (2024) Hiltunen, Riina; Karhu, Anna; Saarni, Jouni; Toriseva, Mervi; Vihinen, Pia; Siekkinen, Mervi; Paalumäki, Anni
(D4 Julkaistu kehittämis- tai tutkimusraportti tai -selvitys ) - Digitaalinen osaaminen rakennusalalla - loppuraportti (2023) Eriksson Taina, Ertiö Titiana, Hartzell Roosa, Paalumäki Anni, Saarinen Eeli
(D4 Julkaistu kehittämis- tai tutkimusraportti tai -selvitys ) - Kun pomo meni kännykkään - Uuden teknologian käyttöönoton vaikutukset suorittavaa työtä tekevän henkilöstön työmotivaatioon ja työhyvinvointiin. Loppuraportti Työsuojelurahaston tutkimushankkeesta (2023) Eriksson Taina, Ertiö Titiana, Lahtinen Roosa, Paalumäki Anni, Vaiste Juho
(D4 Julkaistu kehittämis- tai tutkimusraportti tai -selvitys ) - Mobiiliteknologian vastuullinen hyödytäminen rakennusteollisuudessa: Työkalupakki työnjohtajille (2023) Eriksson Taina, Ertiö Titiana, Lahtinen Roosa, Paalumäki Anni, Saarinen Eeli, Saaristo Aino
(O2 Muu julkaisu ) - Näin rakennat toimivan koulutuksen rakennusalan ammattilaisten digitaitojen kehittämiseen (2023)
- DigiRaksa-blogi
(E1 Yleistajuinen artikkeli lehdessä) - Paraneeko tutkimalla? Johtaminen
(2023)- Johtaminen - quo vadis? -blogi
(E1 Yleistajuinen artikkeli lehdessä) - Työn käsite pitää ajatella uusiksi (2023)
- DigiRaksa-blogi
(E1 Yleistajuinen artikkeli lehdessä) - Flexible Use of Referents in the Construction of Organizational Identity: A Longitudinal Case Study (2022)
- Journal of Management Inquiry
(A1 Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tieteellisessä lehdessä ) - Havainnointi organisaatiotutkimuksessa (2020) Laadullisen tutkimuksen näkökulmat ja menetelmät Anni Paalumäki, Maija Vähämäki
(A3 Vertaisarvioitu kirjan tai muun kokoomateoksen osa)
