Anni Paalumäki
KTT, oppiaineen vastuuhenkilö
anhepa@utu.fi Rehtorinpellonkatu 3 Turku Työhuone: Room 229, Management and organization ORCID-tunniste: https://orcid.org/0000-0002-1649-7408 |
Organisaatiotutkimus; Organisaatiokulttuuri; Organisaation identiteetti; Ajallisuus; Akateeminen työ ja johtajuus; Mentorointi; Työtilat; Avokonttorit
Anni tuli töihin Turun kauppakorkeakoulun johtamisen ja organisoinnin oppiaineeseen ensimmäisen kerran syksyllä 1987. Hän suoritti KTT-tutkinnon vuonna 2004, ja vuodesta 2012 lähtien hän on työskennellyt yliopistonlehtorina.
Anni on ollut koko työuransa ajan aktiivinen erilaisissa Turun kauppakorkeakoulun ja Turun yliopiston hallintotehtävissä, kuten esimerkiksi Turun yliopiston eettisen toimikunnan jäsenenä, Turun kauppakorkeakoulun tasa-arvotoimikunnan puheenjohtajana sekä koulutuksen kehittämisen toimikunnan ja työsuojelutoimikunnan jäsenenä.
Anni toimii tällä hetkellä johtamisen ja organistoinnin vastuuopettajana
Annin väitöskirja Keltaisella johdetut (2004) käsitteli artefakteja osana organisaatiokulttuuria ja erityisesti tietoista artefaktien kautta tapahtuvaa vaikuttamista. Nykyisin Annin tärkein tutkimuskohde on organisaation identiteetti ja sen kehittyminen ajan mittaan. Tämän lisäksi hänen tutkimuskiinnostuksiinsa lukeutuvat havainnointi tutkimusmenetelmänä, avoimet työtilat, virtuaalisuus työn tekemisen kontekstina sekä akateeminen työ.
Anni on opettanut useita kymmeniä johtamisen ja organisoinnin kursseja niin aine- kuin syventävälläkin tasolla sekä jatko-opinnoissa.Tämän lisäksi hän ohjaa tutkielmia johtamiskoulutuksessa ja toimii asiantuntijana Turun yliopiston mentorointiohjelmassa. Anni on myös yksi johtamisen ja organisoinnin omaopettajista.
Anni on suorittanut yliopistopedagogisia opintoja yht. 10 op.
Tällä hetkellä Anni vastaa seuraavista kursseista:
- JO3 Näkökulmia organisaatioihin (KTK)
- JO4 Strateginen johtaminen (KTK)
- YSM Laadulliset tutkimusmenetelmät, harjoitukset (KTM)
- JOPG Pro gradu -tutkielma (KTM)
- Väitöskirjaohjaus (KTT)
- eMBA Tutkielma- ja kehittämistyöohjaus (Johtamiskoulutus)
- Ristiinmentorointi verkostomaisen yhteistyön kehittäjänä : Tutkimushankkeen 2022-2024 loppuraportti (2024) Hiltunen, Riina; Karhu, Anna; Saarni, Jouni; Toriseva, Mervi; Vihinen, Pia; Siekkinen, Mervi; Paalumäki, Anni
(D4 Julkaistu kehittämis- tai tutkimusraportti tai -selvitys ) - Digitaalinen osaaminen rakennusalalla - loppuraportti (2023) Eriksson Taina, Ertiö Titiana, Hartzell Roosa, Paalumäki Anni, Saarinen Eeli
(D4 Julkaistu kehittämis- tai tutkimusraportti tai -selvitys ) - Kun pomo meni kännykkään - Uuden teknologian käyttöönoton vaikutukset suorittavaa työtä tekevän henkilöstön työmotivaatioon ja työhyvinvointiin. Loppuraportti Työsuojelurahaston tutkimushankkeesta (2023) Eriksson Taina, Ertiö Titiana, Lahtinen Roosa, Paalumäki Anni, Vaiste Juho
(D4 Julkaistu kehittämis- tai tutkimusraportti tai -selvitys ) - Mobiiliteknologian vastuullinen hyödytäminen rakennusteollisuudessa: Työkalupakki työnjohtajille (2023) Eriksson Taina, Ertiö Titiana, Lahtinen Roosa, Paalumäki Anni, Saarinen Eeli, Saaristo Aino
(O2 Muu julkaisu ) - Näin rakennat toimivan koulutuksen rakennusalan ammattilaisten digitaitojen kehittämiseen (2023)
- DigiRaksa-blogi
(E1 Yleistajuinen artikkeli lehdessä) - Paraneeko tutkimalla? Johtaminen
(2023)- Johtaminen - quo vadis? -blogi
(E1 Yleistajuinen artikkeli lehdessä) - Työn käsite pitää ajatella uusiksi (2023)
- DigiRaksa-blogi
(E1 Yleistajuinen artikkeli lehdessä) - Flexible Use of Referents in the Construction of Organizational Identity: A Longitudinal Case Study (2022)
- Journal of Management Inquiry
(A1 Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tieteellisessä lehdessä ) - Havainnointi organisaatiotutkimuksessa (2020) Laadullisen tutkimuksen näkökulmat ja menetelmät Anni Paalumäki, Maija Vähämäki
(A3 Vertaisarvioitu kirjan tai muun kokoomateoksen osa) - Pandemia muuttaa työtiloja (2020)
- Turun Sanomat
(E1 Yleistajuinen artikkeli lehdessä) - Observing (with) the virtual: Use of observational methods to study work in a digitally mediated world
(Work Conferencen 2019 abstrakti) (2019) WORK 2019 Anni Paalumäki, Suvi Satama
(O2 Muu julkaisu ) - Continuity of organizational identity through the passage of time
(konferenssiabstrakti) (2017) WORK2017 - Work and Labour in the Digital Future 2017: Conference Abstracts Juha Laurila, Anni Paalumäki
(O2 Muu julkaisu ) - Maintaining distinctiveness through the passage of time: Organizational identity as a continuously constructed outcome of socio-temporal comparisons (2017) Juha Laurila, Anni Paalumäki
(O2 Muu julkaisu ) - Supervisor and coworker support as moderators of association between work environment preferences and work environment satisfaction in an open office context
(konferenssiabstrakti) (2017) WORK2017 - Work and Labour in the Digital Future 2017: Conference Abstracts Maarit Laiho, Anni Paalumäki
(O2 Muu julkaisu ) - Constructions of leadership in television discussion (2015) Vähämäki Maija, Paalumäki Anni, Virsu Ville
(O2 Muu julkaisu ) - Mentoring as Support for Academic Work: A Guide for Mentors and Mentees (2014) Anni Paalumäki, Soili Keskinen
(O2 Muu julkaisu ) - Mentorointi yliopistotyön tukena – Opas mentoreille ja aktoreille (2014) Paalumäki Anni, Keskinen Soili
(O2 Muu julkaisu ) - Formation of Novice Business Students’ Mental Models Through Simulation Gaming (2013)
- Simulation and Gaming
(A1 Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tieteellisessä lehdessä ) - Hearing our voice? – Employees’ and employers’ sense making of strikes (2013) WORK - Continuities and Disruptions in Modern Life. Abstracts Maija Vähämäki, Anni Paalumäki
(O2 Muu julkaisu ) - Novelty in the flow of time – Taking a view from nowhere in an on-going present (2013) EGOS 2013 Tor Hernes, Juha Laurila, Anni Paalumäki, Ida Danneskiold-Samsøe, Ansgar Ødegård
(A4 Vertaisarvioitu artikkeli konferenssijulkaisussa)
