Markku Jokisaari
markku.jokisaari@utu.fi +358 29 450 3966 +358 46 922 2365 Rehtorinpellonkatu 3 Turku ORCID-tunniste: https://orcid.org/0000-0002-8039-0023 |
Asiantuntijuusalueet
Uusien työntekijöiden oppiminen ja perehdyttäminen; Sosiaaliset verkostot; Johtajuuden kehittyminen; Organisaatiopsykologia
Uusien työntekijöiden oppiminen ja perehdyttäminen; Sosiaaliset verkostot; Johtajuuden kehittyminen; Organisaatiopsykologia
Biografia
Olen aikaisemmin työskennellyt Durhamin yliopistossa, Työterveyslaitoksella ja Jyväskylän yliopistossa.
Tutkimus
Tutkimusteemat liittyvät seuraaviin alueisiin: Uusien työntekijöiden oppiminen ja perehdyttäminen; Sosiaaliset verkostot; Johtajuuden kehittyminen; Interventioiden vaikutusten arviointi
Tutkimusteemat liittyvät seuraaviin alueisiin: Uusien työntekijöiden oppiminen ja perehdyttäminen; Sosiaaliset verkostot; Johtajuuden kehittyminen; Interventioiden vaikutusten arviointi
Opetus
Organisaatiokäyttäytyminen (JOS1); Tilastolliset analyysit (JOM3); Graduryhmä (JOPG)
Julkaisut
- Life-span insights on leader identity development
(Conference abstract: Academy of Management Annual Meeting 2022) (2022)- Academy of Management annual meeting proceedings
(O2 Muu julkaisu ) - The Role of New Leaders’ Personal and Shared Goals in Identity Development
(Conference abstract) (2020)- Academy of Management annual meeting proceedings
(O2 Muu julkaisu ) - Leaders’ resources and newcomer socialization: the importance of delegation (2018)
- Journal of Managerial Psychology
(A1 Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tieteellisessä lehdessä ) - A Social Network Approach to Examining Leadership (2017) Handbook of Methods in Leadership Research Markku Jokisaari
(A3 Vertaisarvioitu kirjan tai muun kokoomateoksen osa) - How university students with reading difficulties are supported in achieving their goals (2015)
- Journal of Learning Disabilities
(A1 Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tieteellisessä lehdessä ) - Leaders' Resources and Newcomer Socialization: The Importance of Delegation (2015)
- Academy of Management annual meeting proceedings
(O2 Muu julkaisu ) - Joint effects of social networks and information giving on innovative performance after organizational entry (2014)
- Journal of Vocational Behavior
(A1 Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tieteellisessä lehdessä ) - Kohti työelämää – Ohjaajan käsikirja (2013) Nykänen M., Klemola S., Jokisaari M., Larvi T., Salmela-Aro K., Sutela S., Vuori J
(D5 Oppikirja, ammatillinen käsi- tai opaskirja tai sanakirja ) - The role of leader-member and social network relations in newcomers' role performance (2013)
- Journal of Vocational Behavior
(A1 Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tieteellisessä lehdessä ) - Who stays unwillingly in a job? A study based on a representative random sample of employees (2013)
- Economic and Industrial Democracy
(A1 Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tieteellisessä lehdessä )



