A1 Refereed original research article in a scientific journal

Rajoilla, risteymissä ja hiljaisuudessa – toimijuuden moniperusteinen rajaaminen seurakunnassa




AuthorsAnna Haapalainen

Publication year2020

JournalUskonnontutkija

Volume9

Issue2

DOIhttps://doi.org/10.24291/uskonnontutkija.v9i2.100603

Web address https://doi.org/10.24291/uskonnontutkija.v9i2.100603

Self-archived copy’s web addresshttps://research.utu.fi/converis/portal/detail/Publication/51431330


Abstract

Tässä artikkelissa selvitän, miten erilaisia seurakuntalaisten
toimijuuspositioita rajataan moniperusteisesti yhdessä
evankelis-luterilaisessa seurakunnassa, ja miten nämä rajaukset
vaikuttavat seurakuntalaisten toimijuuden mahdollistumiseen. Artikkelin
aineistona ovat etnografisen kenttätyöni aikana tuotetut aineistot
(havainnoinnit ja haastattelut) sekä Suomen evankelis-luterilaisen
kirkon ja tutkimuskohteenani olevan seurakunnan tuottamat
tekstiaineistot. Tuon aineiston keskusteluyhteyteen kriittisten,
intersektionaalisten teorioiden kanssa. Evankelis-luterilaisessa
seurakuntakontekstissa toimijuuteen ja sen mahdollisuuksiin
voimakkaimmin vaikuttava hegemoninen jakolinja muodostuu dikotomisesti
määrittyvän, oletetun sukupuolen kohdalle. Naiseuteen ja myös
miehisyyteen liitetään traditionaalisia ja stereotyyppisiä määreitä,
jotka ulossulkevat sellaista toimijuutta, joka ei näitä määrittelyjä
täytä. Sukupuolen kanssa risteymissä ovat tilannekohtaisesti sellaiset
oletukset, jotka liittyvät yksilöiden seksuaalisuuteen, etnisyyteen,
ikään, uskontoon tai näiden erilaisiin yhdistelmiin. Kaikki yksilöihin
liitetyt ominaisuudet eivät rajoita heidän toimijuuttaan vaan saattavat
laajentaa sitä, kuten esimerkiksi ”hengellinen substanssi” eli
teologinen koulutus tai armolahjat, jotka antavat arvovaltaa yksilöille.
Toimijuutta rajaavat sellaiset yksilöihin liitetyt ominaisuudet, jotka
asettuvat ristiriitaan heteronormatiivisten oletusten kanssa. Suomen
evankelis-luterilainen kirkko viestii aktiivisesti olevansa kaikille
yhteinen ja avoin yhteisö, mutta tarkasteltaessa toimijuuden
määrittymistä seurakuntatasolla, on ilmeistä, että esimerkiksi
työntekijöiden vakaumukseen liittyvillä asioilla on mahdollisuus
rajoittaa seurakuntalaisten toimijuutta. Hierarkiat ja rakenteet eivät
muodostu sellaisiksi millaisia ne ovat siksi, että eri toimijoilla on
erilaisia ominaisuuksia, jotka määrittelevät heidän toimijuutensa
mahdollisuudet. Valtarakenteet itsessään tuottavat spesifejä positioita,
joihin yksilöt asemoidaan näihin yksilöihin liitettyjen ominaisuuksien
perusteella.


Downloadable publication

This is an electronic reprint of the original article.
This reprint may differ from the original in pagination and typographic detail. Please cite the original version.





Last updated on 2024-26-11 at 12:15