Kirjoituksessa tarkastellaan työaika –käsitteeseen liittyviä kysymyksiä sekä voimassa olevan lain että 1.1.2020 voimaan tulevan uuden työaikalain pohjalta. Lakia säädettäessä yhtenä tavoitteena oli selventää tämän päivän työelämän tulkintaongelmia. Kuitenkin jo nyt tiedossa olevien eräiden työnantajatahojen ohjeistusten mukaan uusi laki ei tuo muutoksia näiden kysymysten osalta. Onko tämä näkemys oikea? Tähän kirjoitus pyrkii vastaamaan.