A1 Refereed original research article in a scientific journal

Töölepingu seaduse § 37: kas tööandja võimalus oma äranägemise järgi töötasu vähendada või turvalise paindlikkuse rakendamise positiivne näide?

Authors: Annika Rosin

Publisher: SA Iuridicum

Publication year: 2013

Journal: Juridica: Tartu ülikooli õigusteaduskonna ajakiri

Issue: 5

First page : 316

Last page: 328

eISSN: 1406-5495

Web address : https://www.juridica.ee/issue.php?id=121