A1 Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tieteellisessä lehdessä

High Involvement Management and Employee Well-being

Tekijät: Petri Böckerman

Kustantaja: Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit GmbH (IZA)

Kustannuspaikka: Bonn

Julkaisuvuosi: 2015

Journal: IZA world of labor

Artikkelin numero: 171

Numero: July 2015

DOI: https://doi.org/10.15185/izawol.171

Verkko-osoite: http://wol.iza.org/articles/high-involvement-management-and-employee-well-being-1.pdf