Työntekijä oli vaatinut työnantajaa maksamaan kannustepalkkiota (bonusta) 1850 euroa mittausajalta 1.1.2003–31.12.2003 viivästyskorkoineen sekä odotusajan palkkaa 505 euroa. Perusteena työntekijän vaatimukselle oli, että hänen siirryttyään yhtiön palvelukseen oli osana työsuhteen ehtoja tehty työsopimuksen lisäksi kannustuspalkkiosopimus vuodelle 2003.

Riitaisia seikkoja olivat:

1) onko yrityksellä ollut vakiintunut käytäntö siitä, että bonusten maksamisen ajankohtana pitää olla yrityksen palveluksessa,

2) onko kannustepalkkion ehto tullut työsopimuksen osaksi sekä

3) onko bonusten maksamisajankohtaa koskeva ehto kohtuuton.