Työelämän murros on noussut uutisotsikoihin monesta syystä: pitkään
jatkunut taloudellinen lama on johtanut paineisiin määritellä uudelleen
työn sisältö. Lisäksi työttömien määrä tuntuu nousseen pysyvästi
korkeammalle tasolle. Samalla teknologinen kehitys muuttaa kiihtyvällä
tahdilla työn tapoja. Esittelemme tässä artikkelissa tapaustutkimuksemme
kahdesta organisaatiosta, jotka ovat toiminnassaan radikaalisti
haastaneet tapoja, joilla organisaatioiden ajatellaan toimivan. Asetamme
tarkastelun laajempaan yhteiskunnallisen muutoksen viitekehykseen,
jonka avulla on mahdollista ymmärtää yksittäisten organisaatioiden
laajempaa yhteiskunnallista merkitystä. Pohdimme lopuksi työelämän
muutosta terveydenhuollon kannalta.