Viime vuosina sosiaali- ja terveydenhuoltoalan henkilöstön kokema väkivalta ja sen uhka työssä on tullut esille niin ammattiliittojen teettämissä kyselyissä kuin tieteellisessä tutkimuksessakin. Suomessa työturvallisuuslaki määrittelee, että työhön liittyvä väkivallan uhka on oltava siten hallinnassa, ettei se aiheuta työntekijöille terveydellistä haittaa tai vaaraa. Turun yliopiston lääketieteellisen tiedekunnan työterveyshuollon oppiaineen väitöskirjatutkimuksessa selvitettiin väkivallan uhan hallinnan toimia Suomessa. Tulokset ovat mielenkiintoisia, sillä mahdollisuuksia väkivallan uhan parempaan hallintaan olisi.