Johtamisella on ratkaiseva merkitys henkilöstön motivaatiolle, työyhteisön ilmapiirille ja niiden kautta organisaation tuloksellisuuteen ja menestykseen.

Johtaja ja esimiestaidot ja kyvyt eli osaaminen muodostaa perustan edellä mainituille tekijöille. Johtajalta odotetaan vahvaa ammatillista identiteettiä, johon sisältyy mm. kyky rakentaa ja ylläpitää luottamusta, tasapuolisuutta, hyvää kuuntelun taitoa, ymmärrystä toimia erilaisten ihmisten kanssa ja rohkeutta puuttua epäkohtiin. Lisäksi johtaja toimii containerina ja kehitys-objektina sekä toimii tarkoituksenmukaisen distanssin puitteissa.

Johtajia ja esimiehiä auttaa ja tukee johtamiseen sisällytettävä johdon- ja esimiesten työnohjaus. Se antaa luottamuksellisen ja turvallisen tilan tutkia johtamistyötä ja omaa johtajuuttaan. Tämän menetelmän soisi olevan jokaisen johtamistyötä tekevän käytössä.

Teos rakentuu hyvän johtamisen ja esimiestyön perusaineksista arkipäivän johtamisessa. Hyvät yksilö- ja ryhmäpsykologiset taidot ja terveen yhteistyön rakentamisen elementit luovat pohjaa johtamistoiminnalle.