Työyhteisön sosiaalinen pääoma stressiperäiseltä oireilulta suojaavana hyvinvointiresurssina esimiehillä ja alaisilla (Workplace social capital as a well-being resource buffering against work-related stress in managers and workers) - UTU Tutkimustietojärjestelmä

G2 Pro gradu, diplomityö, YAMK-opinnäytetyö

Työyhteisön sosiaalinen pääoma stressiperäiseltä oireilulta suojaavana hyvinvointiresurssina esimiehillä ja alaisilla (Workplace social capital as a well-being resource buffering against work-related stress in managers and workers)

Tekijät: Sanni Kotimäki

Kustantaja: University of turku

Julkaisuvuosi: 2011

Ladattava julkaisu

This is an electronic reprint of the original article.
This reprint may differ from the original in pagination and typographic detail. Please cite the original version.

Pro gradu_Kotimäki.pdf