A1 Vertaisarvioitu alkuperäisartikkeli tieteellisessä lehdessä

Effect of participative intervention on organisational justice perceptions: a quasi-experimental study on Finnish public sector employees

Tekijät: Linna A, Väänänen A, Elovainio M, Kivimäki M, Pentti J, Vahtera J

Julkaisuvuosi: 2011

Journal: International Journal of Human Resource Management

Vuosikerta: 22

Numero: 3

Aloitussivu: 706

Lopetussivu: 721

Sivujen määrä: 16

ISSN: 0958-5192

DOI: https://doi.org/10.1080/09585192.2011.543761