Sukupolvenvaihdos on yrittäjän uran suurimpia investointeja.
Taloudellinen realiteetti sanelee, että uuden yrittäjän pitäisi pystyä tuottavaan
liiketoimintaan. Sukupolvenvaihdoksen suunnittelussa kiinnitetään paljon
huomiota verotuksen tai tukien optimointiin. Jatkajan tuloksellisen
liiketoiminnan rakentaminen muuttuvassa toimintaympäristössä ja johtajuuden
siirtäminen jäävät vähemmälle huomiolle. Yrittäjien ja perheiden arvojen
vaikutus liiketoiminnan uudistamiseen saattaa byrokratian puristuksessa jäädä käsittelemättä.