Käsillä oleva hybridityötä käsittelevä raporttimme on jatkoa aiemmalle tutkimuksellemme, jossa tutkimme työssäkäyvän väestön etätyöhön siirtymistä ja etätyön valvontaa Covid-19 pandemian aiheuttamassa yhteiskunnallisessa poikkeustilanteessa kevään ja syksyn 2020 aikana. Raportti on julkaistu verkossa 2021 (Kovalainen, Poutanen, Arvonen, 2021). Aiemman julkaisumme pysyvä osoite on: http://urn.fi/URN:ISBN:978-951-29-8421-3. Vuonna 2020 meitä kiinnosti miten etätyöhön siirryttiin nopeassa tahdissa pandemian myötä, miten siirtymä ja yleisemmin etätöiden teko sujui poikkeusaikana, ja myös se, lisäsikö etätyö työnantajan valvontaa ja työntekijöiden raportointivelvollisuuksia.

Entä oliko pandemian tuoma muutos työn tekemisen tapoihin ja käytäntöihin pysyvää? Yleisesti ottaen niiden kohdalla, joille etätyö oli mahdollista pandemian aikana, etätyö näyttää jäsentyneen eri tavoin työnteon yhdeksi muodoksi. Vuorottelu työpaikalla tehtävien ja etänä tehtävien töiden välillä on yleistynyt, mutta ei täysin ongelmitta. Nyt käsillä oleva raporttimme analysoi tätä työn hybridiluonnetta, sen yleisyyttä sekä siihen liittyvää työn valvontaa. Tutkimuksen aineistona on väestöllisesti edustava otos työssäkäyvästä väestöstä. Tarkastelemme tässä raportissa muun muassa etätyön tekemisen määrää ja laatua koskevia muutoksia ja kuvaamme sitä, miten pandemia-ajan jälkeiseen uudenlaiseen etä- ja lähityötä yhdistävään hybridityöhön on sopeuduttu ja miten se on vakiintumassa osaksi suomalaista työelämää.